حزين مات لاور هو أكثر حزنا اليوم.ناثان كونجليتون / جيتي إيماجيس دليل هاتف عكسي مجاني حقًا
إن بي سي تغلق الباب أمام تحقيق مات لوير - وتقدم بعض الإجابات على عناصره الأكثر إثارة للجدل.
بعد إطلاق النار على لاور في نوفمبر بسبب مزاعم سوء السلوك الجنسي ، أطلقت NBC تحقيقًا في سلوكه في الشبكة.
قادت المراجعة المستشار العام كيم هاريس ، إلى جانب شركتي محاماة خارجيتين. أجرى الفريق مقابلات مع 68 من موظفي NBC السابقين والحاليين وراجعوا رسائل Lauer الإلكترونية والنصية ، جنبًا إلى جنب مع تلك الخاصة بـ اليوم إظهار القيادة.
تقرير هاريس النهائي كان صدر اليوم. قررت أنه لا توجد شكاوى بشأن لاور قبل تلك التي أدت إلى طرده - تقدمت ثلاث نساء أخريات بعد إنهاء خدمته.
أكدت النساء الأربع أنهن لم يخبرن مديريهن المباشرين أو أي شخص آخر في موقع سلطة عن لقاءاتهن الجنسية مع لاوير. وقعت الحوادث المزعومة في الأعوام 2000 و 2001 و 2007 و 2014 على التوالي.
قال موظفون آخرون إن لاور كانت مغازلة ، وعلقت على مظهرها ، وفي بعض الأحيان كانت تدلي بنكات جنسية. لكنهم قالوا أيضًا إن لاور لم يلاحقهم أكثر بعد أن تجاهلوه ، وبالتالي لم يبلغوا الإدارة عن سلوكه.
قال العديد من الشهود إنهم سمعوا شائعات عن حياة لاور الشخصية ، بما في ذلك حياته زواج مضطرب والشؤون المحتملة خارج نطاق الزواج. لكنهم اعتقدوا جميعًا أن هذه المداعبات كانت مع نساء خارج الشركة ، وبالتالي لم يشعرن بالحاجة إلى الإبلاغ عنها.
قال التقرير إن عددًا قليلاً من الموظفين الذين لديهم مخاوف افترضوا أنه لن يتم فعل أي شيء لمعالجتها ... نظرًا لأهمية Lauer المتصورة لقسم الأخبار.
خلال تحقيق NBC ، أنكرت قيادة الشبكة أيضًا ذلك السابق اليوم المضيفة المشاركة آن كاري ناقشت سلوك لاور معهم.
قال كاري واشنطن بوست أن امرأة أتت إليها في عام 2012 قائلة إن لاور قد تحرش بها جنسيًا ، وأنها حذرت الإدارة بشأنه. لكن المدراء قالوا إنهم لم يجروا مثل هذه المحادثة معها من قبل.
هناك جانب آخر مثير للجدل في قصة لاور وهو الزر الذي يُزعم أنه سمح له بإغلاق باب المكتب عن مكتبه.
لكن بحسب فريق مرافق NBC ، كان لدى العديد من المديرين التنفيذيين للشبكات في المكاتب القديمة هذا التحكم كطريقة فعالة لإغلاق الباب دون الاستيقاظ من المكتب.
أصدرت نسخة NBC من هذا الجهاز مغناطيسًا أبقى الباب مفتوحًا ، لكنه لم يغلق الباب من الداخل. غالبًا ما يستخدم المسؤولون التنفيذيون هذه الميزة للخصوصية أثناء المكالمات الشخصية ، أو كإجراء أمني أثناء موقف مطلق النار النشط (على غرار زر الذعر ).
لكن لاور استخدمها لبدء اتصال غير مناسب ، مع ضمان عدم دخول أي شخص إليه.
من أجل تجاوز أفعال Lauer السيئة ، أوصى فريق التحقيق بأن تتخذ NBC خطوات فورية وملموسة لخلق ثقافة دائمة تشجع على بيئة عمل محترمة خالية من السلوك الجنسي غير اللائق أو غيره من السلوكيات.
وقال التقرير إنه يجب على NBC أيضًا إنشاء نظام إبلاغ سريع حيث يمكن للموظفين التعبير عن مخاوفهم دون خوف من الانتقام ورؤيتها يتم معالجتها على الفور.
بعد إطلاق التحقيق ، كتب رئيس NBC News آندي لاك في مذكرة للموظفين يمكن للموظفين الآن الإبلاغ عن هذه المشكلات إلى مستشاري الموظفين والمستشارين الخارجيين.
ستعمل الشبكة أيضًا على تحسين آليات التدريب الخاصة بها وجعل السلوك المحترم جزءًا من تقييمات الأداء.
كتب لاك ، مثل الكثيرين منكم ، أنا فخور للغاية بشبكة إن بي سي نيوز وتاريخها والعمل الذي نقوم به. لكن هذا التاريخ يتضمن أيضًا وقتًا لم يكن فيه الناس مرتاحين للتقدم بشكاوى للتعبير عن سلوك بغيض. هذا غير مقبول.
شجع لاك الموظفين على التعلم من الماضي والعمل على تغيير ثقافة الشركة.
كتب أن الأمر يتطلب منا جميعًا البالغ عددهم 2145 شخصًا ، مع ظهور بعضنا البعض ، لجعل هذا الهدف حقيقة تبدأ الآن.
