قيم أساتذتي يزيل مقياس درجة حرارة الفلفل الحار بعد احتجاجات وسائل التواصل الاجتماعي

الحكم على المعلمين على أدائهم الوظيفي بدلاً من مظهرهم؟ الآن هذا ساخن .

قيم أساتذتي تمت إزالته مؤخرًا رمز تعبيري الفلفل الحار كمقياس على موقعه بعد جوقة من الغضب من الأكاديميين الذكور والإناث ،

في حقبة ما بعد # MeToo ، ليس من الصعب رؤية كيف يمكن اعتبار تقييم جاذبية المعلم مهينًا. لكن نظام تقييم أساتذتي كان عالقًا في الماضي حتى وقت قريب.

منذ حوالي أسبوعين ، أخرجت بيث آن ماكلولين ، الأستاذة المساعدة في جامعة فاندربيلت ، الشركة أخيرًا للعمل على وسائل التواصل الاجتماعي.

العزيز تضمين التغريدة
الحياة صعبة بما يكفي للأستاذات. تصنيف 'الفلفل الحار' الخاص بك لـ 'الجاذبية' بغيض وغير ذي صلة بتعليمنا.
يرجى إزالته بسبب #انتهى الوقت وتحتاج إلى القيام بعمل أفضل.
شكرا،
كلية البنات أ

- ليست السيدة McLNeuro (McLNeuro) 26 يونيو 2018

حصل المنشور على أكثر من 3000 إعادة تغريد وأكثر من 15000 إعجاب. سرعان ما ردد الأكاديميون والطلاب الآخرون رسالة ماكلولين.

الفلفل الحار مخيف بشكل لا يصدق وبصراحة ، إنه يجعل مهمة أخذها على محمل الجد أكثر صعوبة على النساء وأعضاء هيئة التدريس الشباب ، في تجربتي. يرجى إزالته ، تضمين التغريدة . المظاهر الخارجية ليس لها تأثير على التدريس. #كلية #تعليم عالى #الأكاديمية https://t.co/iplG3Jbaea

- سارة شيفيلد (sarahlsheffield) 26 يونيو 2018

الأساتذة الذكور ، نحن بحاجة لإظهار بعض الدعم هنا. تصنيفات الفلفل الحار على تضمين التغريدة بحاجة للذهاب #انتهى الوقت https://t.co/ZvXTiGGwIl

- الدكتور أندرو روبنسون #FBPE (AndrewR_Physics) 26 يونيو 2018

إنه أمر مزعج كأستاذ ذكر. لا أستطيع أن أتخيل كم سيكون الأمر مقلقًا بصفتك أستاذة جامعية. https://t.co/Bjqe3B0HIW

- بنيامين وينسلو (@ benwins2) 27 يونيو 2018

أصبح تقييم أساتذتي مصدرًا شائعًا لطلاب الجامعات لقراءة معلميهم وعرضهم 19 مليون تصنيف من 1.7 مليون معلم .

للموقع بعض القيمة ، خاصة وأن معظم تقييمات الطلاب في الدورات الجامعية هي كذلك تستخدم داخليا فقط و لا تساهم لقرارات الترقية أو الحيازة.

ولكن مما لا شك فيه أنه يقدم أيضًا وجهة نظر منحرفة عن مهنة التدريس.

ل إعادة النظر من ثمانية ملايين تقريبًا معدل درجات أساتذتي لـ 190.000 معلم العام الماضي وجدت أن الطلاب صنفوا المعلمين الذكور أعلى من الإناث ، والمعلمين الأسهل أفضل من المعلمين الأكثر صلابة والأكاديميين الأكثر سخونة أكثر من أولئك الذين ليس لديهم فلفل حار.

قيم أساتذتي ، وهو مملوكة بواسطة MTVU من Viacom ، انحدر أيضًا إلى تصنيفات الجاذبية في الماضي. تم إصداره التصنيفات السنوية من المدرسين المثيرين و غرد حول كيفية حصول بعض المشاهير على تصنيف الفلفل الحار.

الموقع حتى أطلقت موقع ساخر يسمى Date My Professors في يوم كذبة نيسان (أبريل) 2014 ، والذي ظهر فيه شعار الفلفل الحار.

وبمجرد أن بدأ هذا الجدل الجديد ، قيم أساتذتي في البداية ادعى كان من المفترض أن يعكس الفلفل أسلوبًا تعليميًا ديناميكيًا / مثيرًا.

لكن في النهاية كان سيل التغريدات أكثر من أن نتجاهله ، لذا قيم أستاذي أعلن أنها كانت تزيل جميع إشارات الفلفل الحار من موقعها على الإنترنت.

كان ذلك بمثابة انتصار مهم ، لأنه كما كتب ماكلولين في منشور مدونة ، تقييم أساتذتي هي واحدة من أولى الفرص للطلاب لممارسة سلطة عامة للغاية على وظائفنا وسمعتنا.

وكتبت أن والدتي العازبة لم تضع أنا وأخي في الكلية ومدرسة الدراسات العليا لمدة 25 عامًا حتى يمكن قياسي بالخضروات.

هذه ليست حملة McLaughlin الوحيدة المتعلقة بالمساواة في الفصل الدراسي. إنها أيضًا جزء من جهد يسمى #MeTooSTEM ، تهدف إلى تسليط الضوء على قصص سوء السلوك الجنسي في العلوم.