سيدفع Chipotle 20 مليون دولار إلى ما يقرب من 13000 موظف في مدينة نيويورك لمخالفتهم القوانين التي تغطي جدولة العمال والإجازات المرضية المدفوعة ، العمدة إريك آدامز قال اليوم (9 أغسطس).
ابحث عن اسم رقم الهاتف الخليوي مجانًا
تسوية العمال ، التي يُقال إنها الأكبر في تاريخ مدينة نيويورك ، هي نتيجة تحقيق متعدد السنوات أجرته إدارة حماية المستهلك والعمال (DCWP) في شكاوى 160 موظفًا من Chipotle وفرعًا محليًا لاتحاد موظفي الخدمة الدولي ( SEIU) ، 32BJ. وجد DCWP أن Chipotle انتهك قوانين أسبوع العمل في مدينة نيويورك والإجازة مدفوعة الأجر من خلال مجموعة متنوعة من الممارسات المختلفة. ومن الانتهاكات التي ذكرها مكتب DCWP سلسلة مطاعم الوجبات السريعة:
- فشل في إعطاء الموظفين جداول عملهم قبل 14 يومًا.
- مطالبة الموظفين بالعمل وقتًا إضافيًا دون موافقتهم الكتابية المسبقة.
- يُطلب من الموظفين العمل في نوبات 'clopening' ، أو إغلاق وفتح نوبات متتالية ، دون دفع قسط مطلوب قدره 100 دولار.
- فشل في السماح للموظفين باستخدام الإجازات الآمنة والمرضية المتراكمة.
بموجب الاتفاقية ، يجب أن يتلقى أي عامل شغل منصبًا بالساعة في مدينة نيويورك 50 دولارًا عن كل أسبوع عمل من 26 نوفمبر 2017 إلى 30 أبريل 2022. 'اتفاقية التسوية هذه مع Chipotle تجلب العدالة للعمال الذين يعد عملهم الشاق مفتاحًا لنا قالت ماريا توريس سبرينغر ، نائبة العمدة للتنمية الاقتصادية والقوى العاملة.
سكوت بواترايت ، مدير مطعم شيبوتل ، قالت الشركة كان 'سعيدًا بقدرته على حل هذه المشكلات' ، وكان يعمل على تلبية أهداف الجدولة المتوقعة مع تحسين تكنولوجيا الحفاظ على الوقت.
كان فرع 32BJ من SEIU يحاول دون جدوى توحيد عمال مدينة نيويورك Chipotle. النقابة مؤخرا قدم شكوى مع المجلس الوطني لعلاقات العمل بعد إحدى المنظمات في Flushing ، تم فصل كوينز من وظيفتها. شبوتل مؤخرا أغلق المتجر في أوغوستا بولاية مين بعد أن تقدم العمال إلى النقابات.
