الأشخاص الذين عملوا في كثير من الأحيان مع Elon Musk وصفه بأنه رئيس صعب ومن المستحيل إرضاءه. يبدو أن الأمور قد تم نقلها إلى مستوى آخر عندما تولى القيادة تويتر وبدأ في إدارة شركة في صناعة ليس على دراية بها.
كتبت إستر كروفورد ، مديرة منتجات تويتر السابقة ، في تغريدة مطولة أمس (يوليو / تموز 26) مشاركة خبرتها في العمل في شركة التواصل الاجتماعي. كروفورد هو مؤسس Squad ، وهو تطبيق اجتماعي لمشاركة الشاشة حصل عليه Twitter في عام 2020. بعد الاستحواذ ، انضم كروفورد إلى Twitter كمدير منتج وأشرف على العديد من المشاريع ، بما في ذلك Twitter Blue تحت Musk.
قيم جاذبيتك قم بتحميل الصورة
جذبت كروفورد الكثير من اهتمام وسائل الإعلام في نوفمبر 2022 لنشرها صورة (محذوفة الآن) لنفسها وهي نائمة على الأرض في المكتب. 'عندما يعمل فريقك على مدار الساعة لتحديد المواعيد النهائية ، فأنت أحيانًا #SleepWhereYouWork' ، غردت في ذلك الوقت. ولكن بعد ثلاثة أشهر ، في فبراير ، تم طردها هي وفريقها بأكمله. في منشورها ، قالت كروفورد إنها شعرت بخيبة أمل كبيرة من بيئة الشركة 'المنعزلة والبيروقراطية' على تويتر عندما انضمت إلى الشركة لأول مرة وكانت 'متفائلة بحذر' عندما جاء ماسك.
كتبت: 'لقد رأيته الرجل الذي بنى شركات لا تصدق ودائمة مثل Tesla و SpaceX ، لذلك ربما يمكن لملكيته الخاصة أن تغير الأمور وتنفس حياة جديدة في الشركة'. ولكن سرعان ما وجدت كروفورد نفسها في حيرة وإحباط بسبب شخصية ماسك التي لا يمكن التنبؤ بها وأسلوب اتخاذ القرار غير المنتظم.
وكتبت: 'شخصيته وسلوكه يمكن أن يتحولا إلى سنت من الإثارة إلى الغضب'. 'نظرًا لأنه كان من الصعب قراءة الحالة المزاجية التي قد يكون عليها وما سيكون رد فعله تجاه أي شيء معين ، سرعان ما أصبح الناس خائفين من دعوتهم إلى اجتماعات أو الاضطرار إلى مشاركة الأخبار السلبية معه.'
لاحظ كروفورد أن ماسك يتخذ جميع قرارات العمل تقريبًا بناءً على غريزته بدلاً من البيانات والخبرة الخارجية مثل المدير المعقول.
وكتبت 'افتقاره إلى العملية والتعاطف أمر مؤلم ... أعتقد أن لدي معرفة مؤسسية مفيدة يمكن أن تساعده في اتخاذ قرارات أفضل'. 'بدلاً من ذلك ، كان يقوم باستطلاع رأي على Twitter ، أو يسأل صديقًا ، أو حتى يطلب من كاتب سيرته نصائح حول المنتج. في بعض الأحيان يبدو أنه يثق في التعليقات العشوائية أكثر من الأشخاص الموجودين في الغرفة الذين أمضوا حياتهم مكرسين لمعالجة المشكلة المطروحة . '
قام ماسك بفصل 75 بالمائة من موظفي Twitter ، حوالي 5000 شخص ، في الأشهر التي أعقبت استحواذه على الشركة. وقالت كروفورد 'كانت أفضل هدية' عندما قيل لها إنها سُرحت.
كتبت: 'وجدت نفسي كثيرًا ما أنظر إلى إيلون وأرى شخصًا بدا وحيدًا تمامًا لأن وقته وطاقته كانا مكرسين تمامًا للعمل ، وهذا ليس نموذجًا للحياة أريد أن أعيشها'.
