وقع أكثر من 650 موظفًا في Google على عريضة تطالب الشركة باتخاذ خطوات إضافية لحماية الحقوق الإنتاجية للعمال والجمهور. تم إرسال العريضة إلى كبار المسؤولين التنفيذيين في Google ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي ، 15 أغسطس ، وفقًا لاتحاد عمال الأبجدية (AWU) ، الذي يمثل موظفي الشركة الأم لشركة Google. لم يرد المسؤولون التنفيذيون بعد على الالتماس.
بعد وقت قصير من تسريب مسودة رأي في مايو تظهر أن المحكمة العليا تخطط لإلغاء قضية رو ضد وايد ، قالت Google إنها سيحذف الزيارات إلى عيادات الإجهاض من سجل مواقع المستخدمين 'بعد زيارتهم بفترة وجيزة' ، وسيعارضون المطالب 'الواسعة للغاية' من جهات إنفاذ القانون. لكن العمال يطلبون من الشركة اتخاذ مزيد من الإجراءات لحماية بيانات المستخدمين. من بين المطالب الواردة في الالتماس أن تنشئ Google 'ضوابط فورية لخصوصية بيانات المستخدم لجميع الأنشطة المتعلقة بالصحة' بحيث لا يتم أبدًا 'حفظ عمليات البحث عن الوصول إلى الإجهاض ، أو تسليمها إلى تطبيق القانون ، أو التعامل معها على أنها جريمة. ' كما يطلب من Google إصلاح نتائج البحث المضللة لمقدمي خدمات الإجهاض. حديثا تحقيق بلومبرج غالبًا ما تؤدي عمليات البحث عن عيادات الإجهاض على خرائط Google إلى ظهور نتائج لما يسمى بمراكز الحمل في حالات الأزمات ، والتي تحاول ثني المرضى عن إجراء عمليات الإجهاض.
تطلب العريضة أيضًا من Google تمديد المزايا المتعلقة بالإجهاض - بما في ذلك تغطية الرعاية الصحية للسفر وامتيازات النقل - إلى المقاولين. من المقدر توظف جوجل أكثر من 100،000 موظف متعاقد بالإضافة إلى 174،014 عامل بدوام كامل. قالت أليخاندرا بيتي ، موظفة في AWU تعمل في Verily ، إحدى شركات Alphabet ، 'تمتلك Google الأموال والموارد لضمان حصول جميع موظفيها ، سواء تم التعاقد معهم أم لا ، على عملية إجهاض'.
