ستقدم أوبر للسائقين المتعاقدين معها إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 14 يومًا بسبب تفشي فيروس كورونا.مارك رالستون / وكالة الصحافة الفرنسية عبر Getty Images متى يعود الفلاش
غيّرت أوبر ، الشركة المعروفة بمعاملة السائقين كمقاولين مستقلين بدلاً من موظفين ، سياستها بفضل فيروس كورونا.
يوم الأربعاء ، أعلنت شركة النقل المشتركة العملاقة أنها ستفعل ذلكتقديم إجازة مرضية للسائقين لمدة 14 يومًا إذا أصيبوا بفيروس Covid-19 أو احتاجوا إلى وضعهمفي الحجر الصحي.نعتقد أن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله ، أندرو ماكدونالد قال النائب الأول لرئيس شركة أوبر للألعاب والمنصات في بيان.
انظر أيضًا: هل سيؤدي فيروس كورونا إلى ركود؟ ما يمكن أن نتعلمه من الأوبئة في التاريخ
كان إعلان يوم الاثنين بمثابة تغيير 180 درجة لأوبر ، جمع الأخذ في الاعتبار سياستها الطويلة الأمد المتمثلة في دفع أجور مقاول السائقين دون أي مزايا مثلالتأمين الصحي (على الرغم من حقيقة أن العديد من السائقين يعملون بجدول دوام كامل). حقيقة، اعتبارًا من الأسبوع الماضي ، كان موقف Uber's Scrooge McDuck يحذر السائقين ببساطة من أنه يجب عليهم اتخاذ الاحتياطات ، مثل غسل اليدين بشكل متكرر وتطهير المركبات ، أثناء تفشي فيروس كورونا. يبدو أن الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لم تكن مطروحة على الطاولة.
لم تقدم أوبر أي تفاصيل بعد حول مقدار التعويض الذي سيحصل عليه السائق إذا اضطر إلى أخذ إجازة مرضية بسبب فيروس كورونا ، حيث يمكن أن تتقلب أجور السائقين بشكل كبير اعتمادًا على عدد الطلبات التي يأخذونها.
ولكن مع ارتفاع الذعر وحجر المزيد من الأشخاص في منازلهم ، من المرجح أن يرتفع الطلب على الرحلات وتوصيل الطعام. لكن هذا لا يعني بالضرورة أن السائقين سيرون أجورًا أكبر. في مدينة كانساس سيتي ، على سبيل المثال ، قام بعض سائقي أوبر بالفعل توقف عن القيادة بسبب تفشي فيروس كورونا ، على الرغم من إقامة بطولة Big 12 Men لكرة السلة في المدينة. وكانت هناك حالات لسائقين مشتركين بالركوب تعاقد Covid-19 من ركابهم .
صندوق لتغطية أولئك الذين تم عزلهم في الحجر الصحي لا يفعل شيئًا لآلاف السائقين الذين قد تظهر عليهم الأعراض ولكنهم اختاروا عدم البقاء في المنزل خوفًا من فقدان شيك الراتب والتخلف عن الإيجار ، قال مسؤول من ارتفاع عمال الحفلة ،مجموعة ناشطة تدافع عن حماية العمال ومزاياهم. لا يحتاج العمال إلى رعاية صحية وإجازة مدفوعة الأجر إلا أثناء الجائحة. إنهم يستحقون هذه الحقوق في جميع الأوقات لضمان أن صحتهم لا تعتمد على نزوة الشركة.
في سبتمبر، وقع حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم مشروع قانون الجمعية 5 ، قطعة من التشريع من شأنه إعادة تصنيف العديد من العاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة على أنهم يعملون بدوام كاملللموظفين ، يمنحهم استحقاقات مثل الحد الأدنى للأجور ، والتأمين ضد البطالة والعجز ، والحق في تكوين نقابة.
لدى كاليفورنيا الفكرة الصحيحة. وتحتاج أوبر إلى بذل المزيد من الجهد للسائقين أثناء السيناريوهات غير الطارئة.
