أعلن موظفان آخران - محرر الأخبار في Kotaku ورئيس تحرير Gizmodo - مغادرتهما من G / O Media هذا الأسبوع.كوتاكو وجيزمودو يمكن أن يفوز جاري جونسون في عام 2016
أعلن جيسون شراير ، صحفي ألعاب الفيديو ، الخميس ، استقالته من موقع أخبار الألعاب كوتاكو. أشار شراير إلى تدهور العلاقة مع الشركة الأم G / O Media كسبب لخروجه ، إضافة إلى قائمة متزايدة من الموظفين المغادرين الذين أعربوا عن إحباطهم من G / O.
لقد مررت بالكثير مع هذه الشركة. منذ عام 2012 ، مررنا بمجموعة كبيرة من التحولات الإدارية والاستقالات والإقالات والدراما ، كما قال شراير واشنطن بوست . لقد مررت بالكثير من التحولات الكارثية لأنه شعرت دائمًا ، من خلال كل ذلك ، أننا كنا نسترشد من قبل أشخاص يهتمون دائمًا بالصحافة ، ولسوء الحظ ، لست متأكدًا من أن هذا هو الحال بعد الآن.
استحوذت G / O Media على Kotaku في عملية بيع من Univision في عام 2019 بالإضافة إلى Gizmodo و The Onion وغيرهما من وسائل الإعلام السابقة المملوكة لـ Gawker. في موقعها القيادي الجديد ، لقد فقدت G / O Media فريق التحرير بأكمله بشكل سيء السمعة من موقع Deadspin للرياضة والثقافة إلى استقالات جماعية. أشار شراير إلى مرسوم الإدارة إلى رئيس تحرير Deadspin السابق بالنيابة ، باري بيتشسكي التزم بالرياضة في اللحظة التي أدرك فيها ضرورة التغيير.
إنها واحدة من أصعب القرارات وأكثرها حزنا التي اضطررت لاتخاذها على الإطلاق. ولكن بعد أكثر من ثلاث سنوات كرئيس تحرير لها ، سأغادر تضمين التغريدة هذا الشهر.
- كيلي بوردت (kellybourdet) 15 أبريل 2020
بالإضافة إلى ذلك ، يوم الأربعاء ، رئيس تحرير Gizmodo كيلي بوردت أعلنت استقالتها . هم الأحدث في عدد متزايد من المغادرين رفيعي المستوى في إطار G / O التي يعود تاريخها إلى عدة أشهر. في ديسمبر ، نشرت المراسل سيسيليا داناستاسيو a قطعة وداع التي انتقدت فيها بشدة إدارة الشركة واتخاذ القرار. في يناير ، استقال الصحفيان جيتا جاكسون وجوشوا ريفيرا بسبب مخاوف بشأن G / O.
ردت G / O Media على رحيل Schreier ببيان موجز إلى بريد : نشكر جايسون على مساهماته في كوتاكو ونتمنى له التوفيق في مشروعه القادم.
اشتهر Schreier بالكشف عن ظروف العمل الصعبة في صناعة ألعاب الفيديو وتسليط الضوء على سوء معاملة الشركات للموظفين و ثقافة أزمة معروف بضغط مطوري الألعاب.
لقد كان من دواعي سروري حقًا أن أكون شخصًا يروي قصصًا لأشخاص لا يشعرون بأنهم يستطيعون الذهاب إلى أي مكان آخر ، أو الأشخاص الذين يشعرون بأنهم غير ممثلين أو يحصلون على خدمات كافية ، كما قال شرير لـ بريد . لقد شعروا أن شركتهم لديها مشاكل يريدون التحدث عنها ، ولا يعرفون إلى أين يتجهون. ... تقارير العمل هي بالتأكيد شيء أنا فخور به.
