رئيسي التعاون لماذا تربح شركة Apple Tim Cook - أكثر الرؤساء إدمانًا على العمل في العالم - أقل من متوسط ​​أرباح الرئيس التنفيذي

لماذا تربح شركة Apple Tim Cook - أكثر الرؤساء إدمانًا على العمل في العالم - أقل من متوسط ​​أرباح الرئيس التنفيذي

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
حصل تيم كوك على زيادة كبيرة في عام 2017 ، لكن راتبه الإجمالي لا يزال أقل من نظرائه من الرؤساء التنفيذيين.سكوت أولسون / جيتي إيماجيس



Apple هي أكبر شركة في العالم بقيمة سوقية إجمالية تبلغ 884 مليار دولار ، لكن رئيسها التنفيذي لا يتقاضى راتبه مثل قادة الشركات الكبرى الأخرى.

احتل تيم كوك ، الرئيس التنفيذي للشركة منذ عام 2011 ، المرتبة 71 في قائمة الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجراً في أمريكا في عام 2017 ، وفقًا لقائمة سنوية نُشرت يوم الأربعاء من قبل منصة الاستشارات الإدارية. متكافئ .

حصل كوك على ما مجموعه 12 مليون دولار نقدًا العام الماضي ، بما في ذلك راتب أساسي قدره 3 ملايين دولار ، و 9.3 مليون دولار في علاوات الأداء وأنواع أخرى من التعويضات.

وضعه هذا خلف العديد من الرؤساء التنفيذيين في شركات أصغر بكثير ، مثل Indra Nooyi من PepsiCo (رقم 7 في قائمة Equilar) وهوك تان من Broadcom (رقم 1).

الأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن رواتب Cook لعام 2017 كانت بالفعل خطوة كبيرة (47٪) من دخله لعام 2016 ، ومع ذلك فهي لا تزال أقل من متوسط ​​أجر الرئيس التنفيذي لأكبر 100 شركة ، والتي بلغت 15.7 مليون دولار في عام 2017.

في الواقع ، كوك ، الذي تقدر ثروته الصافية 600 مليون دولار ، لم يقترب أي مكان من دخول نادي المؤسس والرئيس التنفيذي الملياردير في وادي السيليكون.

أحد الأسباب الواضحة هو افتقار كوك إلى رأس المال المؤسسي في شركة آبل.

اكتسب معظم المليارديرات العصاميين في صناعة التكنولوجيا معظم ثروتهم من خلال أسهم الشركات. جيف بيزوس ، على سبيل المثال ، يمتلك 17 في المائة من أسهم أمازون ، والتي تبلغ قيمتها الآن 119 مليار دولار ؛ مارك زوكربيرج ، على الرغم من المطالبة براتب سنوي قدره دولار واحد كرئيس تنفيذي لشركة Facebook ، يمتلك 10 في المائة من الشركة ، والتي تبلغ قيمتها حوالي 50 مليار دولار.

تتضمن حزمة Cook أسهم الشركات ، لكن الشروط أكثر صرامة من شركات التكنولوجيا الأصغر سنًا ، والتي يختار الكثير منها دفع تعويضات سخية للموظفين البارزين مقدمًا.

باختصار ، تم تصميم حزمة تعويضات Apple مثل تلك الخاصة بالشركة التقليدية ، والتي تتضمن راتبًا أساسيًا ومكافأة نقدية وبرنامج مكافأة الأسهم ، في حين أن الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا تقدر عمومًا حقوق ملكية الشركة على المدفوعات النقدية.

عندما خلف كوك ستيف جوبز كرئيس تنفيذي للشركة في عام 2011 ، حصل على حزمة أسهم مقيدة بقيمة 376 مليون دولار ، والتي تم إعدادها ليتم دفعها على مدى 10 سنوات ، بشرط أن يتجاوز نمو Apple باستمرار مؤشر S&P 500.

في عام 2017 ، حصل Cook على 89 مليون دولار من أسهم Apple كجزء من تلك الاتفاقية.

يحصل أقرانه في مجال التكنولوجيا على أجور أفضل بكثير.

سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google تلقى ما يقرب من 200 مليون دولار في أسهم الشركة ، بالإضافة إلى راتبه الأساسي ، في عام 2016 (آخر البيانات المتوفرة). لا تقدم Google لرئيسها التنفيذي مكافأة نقدية.

يشتهر تيم كوك بإدمان العمل. يقال إنه يرسل رسائل بريد إلكتروني خاصة بالعمل الساعة 3:45 صباحًا ، يدير اجتماعات مكتبية أسبوعية لمدة خمس ساعات وبالكاد لديه حياة اجتماعية. كان ستيف جوبز ، المؤسس المشارك لشركة آبل الراحل ، قلقًا للغاية بشأن التوازن بين العمل والحياة لدى كوك ، لدرجة أنه اتصل بوالدة كوك ليسألها عن حياته الخاصة وما إذا كان ينبغي أن يدخلوه في علاقة ، سيرة جوبز 2015 أصبح ستيف جوبز أظهرت.

المقالات التي قد تعجبك :