عادت جميع الوظائف التي فقدت خلال الوباء ، وفقًا لتقرير التوظيف الصادر في يوليو.
أضاف أرباب العمل الأمريكيون 528000 وظيفة الشهر الماضي ، وفقًا لـ مكتب إحصاءات العمل (BLS) ، أكثر من ضعف ما توقعه الاقتصاديون. كما انخفض معدل البطالة إلى 3.5٪ ، عائدًا إلى ما كان عليه في فبراير 2020.
أفضل التطبيقات للمواعدة مثلي الجنس
لكن الانتعاش غير متكافئ. وظّف قطاع الترفيه والضيافة - الذي يشمل وظائف الخدمات مثل النوادل وموظفي الفنادق - 96000 عامل بين يونيو ويوليو ، بينما أضاف القطاع الحكومي 57000 وظيفة. ومع ذلك ، لا يزال التوظيف في هذه القطاعات أقل بكثير من مستويات ما قبل الوباء ، مع نقص الترفيه والضيافة 1.2 مليون عامل مقارنة بشهر فبراير 2020 ، وانخفضت الوظائف الحكومية بنحو 600 ألف عامل. كما تراجعت العمالة في قطاعي التعليم والخدمات الصحية ، حيث انخفض عدد العمال بمقدار 103 آلاف عامل.
تمت إضافة معظم الوظائف في الخدمات التعليمية والصحية ، والترفيه والضيافة ، والخدمات المهنية والتجارية. زادت الوظائف الحكومية في يوليو ، لكنها لا تزال أقل من مستويات ما قبل الوباء بنحو 600 ألف ، وهي ظاهرة مقلقة للعاملين في القطاع العام والخدمات الحيوية التي يقدمونها. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
- إليز جولد (eliselgould) 5 أغسطس 2022
يشير التقرير إلى أن المزيد من الأمريكيين يبحثون عن عمل في القطاع الخاص ، ويفضلون الوظائف ذات الساعات المتوقعة ، والأجور الأفضل ، والمزايا.
العمال لديهم خيارات أكثر من ما قبل كوفيد
مع ما يقرب من ضعف عدد الوظائف الشاغرة حيث يوجد عاطلون عن العمل في الولايات المتحدة ، يتمتع الأمريكيون بمرونة أكبر لتغيير الوظائف مقارنة بما كانوا عليه قبل الوباء. في يونيو ، سجل قطاع الترفيه والضيافة معدلات تركيبة أعلى من أي قطاع آخر ، مع أكثر من ذلك خمسة بالمائة من العمال ترك وظائفهم طواعية ، وفقًا لآخر تقرير BLS.
يكسب عامل الترفيه والضيافة الآن حوالي 20 دولارًا في الساعة ، مقارنة بـ 15 دولارًا في فبراير 2020. لكن العديد من عمال الخدمة لا يزالون يتعاملون مع ساعات عمل غير متوقعة ، ومزايا أقل من ممتازة ، ومخاوف صحية مستمرة تحيط بكوفيد ، كما يتضح من الآونة الأخيرة الحملات النقابية في سلاسل بما في ذلك ستاربكس و التاجر جو . 
ليس من الصعب معرفة سبب قيام بعض هؤلاء الموظفين بالانتقال إلى قطاع الخدمات المهنية والتجارية ، على سبيل المثال ، حيث يكون متوسط الدخل في الساعة أعلى وقد يكون هناك المزيد من فرص العمل عن بُعد.
تراجع نسبة الحضور في دور السينما لعام 2017
يعيد عمال القطاع العام التفكير في مكانهم في الصناعة لعدد من الأسباب المماثلة. أ نشر الاستطلاع في يناير بواسطة MissionSquare Research ، الذي يركز على قضايا القوى العاملة الحكومية ، وجد أكثر من نصف موظفي الحكومة الحكومية والمحلية يفكرون في ترك وظائفهم. قال 52 في المائة من العمال الذين شملهم الاستطلاع إنهم يريدون تغيير وظائفهم للحصول على راتب أعلى أو حزمة مزايا أفضل ، بينما قال 47 في المائة إنهم شعروا بالإرهاق من الوباء.
أشارت جوليا بولاك ، كبيرة الاقتصاديين في موقع البحث عن الوظائف ZipRecruiter ، إلى أن القطاع الخاص يتفوق على القطاع العام في نمو الأجور. في حين ارتفعت أجور ورواتب العاملين في القطاع الخاص بنسبة 5.7 في المائة خلال العام الماضي ، وفقًا لـ مؤشر تكلفة العمالة لشهر يونيو في التقرير ، شهد عمال القطاع العام زيادة في رواتبهم بنسبة 3.2٪ فقط.
قال بولاك عبر البريد الإلكتروني: 'إلى أن يصبح القطاع العام أكثر ذكاءً ومرونة ، وقادرًا على تعديل الأجور وظروف العمل بسرعة أكبر عندما تتغير الظروف ، فمن المرجح أن يستمر في النضال لتوظيف العمال والاحتفاظ بهم'.
