انتقد المؤلف الأكثر مبيعًا مالكولم جلادويل العمل عن بُعد في بودكاست حديث ، لكن وفقًا للحسابات السابقة ، يتمتع الكاتب بقدر كبير من المرونة في حياته المهنية.
قال جلادويل لستيفن بارتليت ، مضيف البودكاست: 'من الصعب جدًا الشعور بأنك ضروري عندما تكون غير متصل جسديًا'. يوميات رئيس تنفيذي ، في حلقة 21 يوليو . قال جلادويل ، وهو كاتب بودكاست ومؤلف للعديد من الكتب ، إن موظفي شركة الإنتاج الصوتي ، بوشكين إندستريز ، يميلون إلى المغادرة بشكل أسرع إذا كانوا أكثر انفصالًا اجتماعيًا عن المنظمة. 'أعلم أنه من المتاعب القدوم إلى المكتب ، ولكن إذا كنت تجلس فقط في ملابس النوم الخاصة بك في غرفة نومك ، فهل هذه هي الحياة العملية التي تريد أن تعيشها؟' هو أكمل.
بعد الحلقة حصلت على دفعة من نيويورك بوست الكتابة خلال عطلة نهاية الأسبوع ، تم استدعاء جلادويل لتقدير المرونة في حياته العملية حتى عندما انتقد العمال لتجنب العمل في المكتب.
في مراسلة بالبريد الإلكتروني مع الأوبزرفر ، قال جلادويل إن الانتقال إلى العمل المستقل بعد مغادرته صحيفة واشنطن بوست 'علمني كثيرًا أنني أفكر في فوائد - وعيوب - أن تكون بمفردك طوال اليوم'.
أعلن جلادويل أن 'المكاتب مطاردة الآن' في عام 2005
في مقابلة عام 2005 مع الحارس ، جلادويل أعلن ، 'أنا أكره المكاتب. لقد تم نفي المكاتب الآن ، 'وروى أثناء قيامه بمعظم كتاباته في المطاعم والمقاهي حول مدينة نيويورك أو لندن.
لدى مالكولم جلادويل وجهة نظر مختلفة عن العمل من المنزل لنفسه. لكن ربما خمنت ذلك بالفعل. pic.twitter.com/cqLqBVr8La
- OG McDuck (OG_McDuck) 7 أغسطس 2022
قال مايكل دونوهيو ، الذي يعمل الآن في المنتج والهندسة في بقية العالم ، إنه 'لم ير مرة واحدة' جلادويل على مكتبه عندما كان الاثنان يعملان في صحيفة نيويوركر.
عملت في The New Yorker لعدة سنوات. لم أره مرة واحدة في مكتبه أو في المكتب.
- مايكل دونوه (donohoe) 7 أغسطس 2022
يعيد قادة الأعمال كتابة القواعد لمصلحتهم الخاصة
قال جلادويل ، الذي تم الوصول إليه عن طريق البريد الإلكتروني ، إنه بحلول الوقت الذي نُشرت فيه مقالة الجارديان لعام 2005 ، كان يعمل بالقطعة مع 20 عامًا من العمل المكتبي تحت حزامه. وشمل ذلك وظيفة في واشنطن بوست ، حيث جلس على مكتبين من الصحفي الأسطوري بوب وودوارد ، الذي كان جزءًا من الفريق الذي كسر ووترغيت.
قال: 'لو كنت قد أمضيت فترة من العمل من المنزل قبل أن أمتلك هذا النوع من التدريب المهني الشخصي ، لكان ذلك كارثيًا'.
الانتقادات التي شاركها جلادويل مع بارتليت سكوير مع عدد من المخاوف الصحيحة حول العمل عن بعد. دراسات وجدت شعر موظفو الجيل Z ، على وجه الخصوص ، بالانفصال عن أماكن عملهم أثناء الوباء على الرغم من أنهم يقدرون سياسات العمل المرنة. تصل مثل هذه النتائج إلى 'الحقيقة النفسية الأساسية' وهي أن الموظفين يتوقون إلى الشعور بالانتماء ، كما يجادل جلادويل.
لكن قادة الصناعة مثل جلادويل يتمتعون أيضًا بامتيازات لا يتمتع بها زملاؤهم عندما يتعلق الأمر بترتيبات العمل. على الرغم من وجود المقر الرئيسي لبوشكين في مدينة نيويورك ، إلا أن شركة إنتاج جلادويل تمتلك أيضًا موقعًا في هدسون ، حيث يعيش ويعمل. مكتب هدسون وقد وصفت باعتبارها 'مساحة عمل مشتركة مخصصة' لأصدقاء جلادويل والشريك المؤسس لبوشكين جاكوب وايزبرغ ، حيث تجتذب أمثال كاتب السيناريو تشارلز راندولف والكاتب النيويوركر مايكل سبكتر. كان بوشكين يشجع الموظفين - ومعظمهم يعملون خارج المدينة - على العودة إلى المكتب.
واجه قادة الشركات بعض الصدمات لفرض سياسات غير متكافئة على العمل المكتبي. على سبيل المثال ، أعلن أورس هولزل ، كبير المسؤولين التنفيذيين في Google ، العام الماضي أنه سينتقل من الولايات المتحدة للعمل عن بُعد في نيوزيلندا ، حتى بعد أن قال الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي إن الموظفين سيُطلب منهم القدوم إلى مكتب ثلاث مرات في الأسبوع. موظفي Google انتقد هذه الخطوة نفاق واستقالت مهندسة واحدة على الأقل عندما لم تتم الموافقة على طلبها بالانتقال.
غير التنفيذيين هم ما يقرب من مرتين أكثر من المدراء التنفيذيين للعمل بدوام كامل في أحد المكاتب ، وفقًا لمسح أجراه اتحاد إدارة Slack ، Future Forum في أبريل. 'هناك الكثير من' افعل كما أقول ، وليس كما أفعل '، هذا ما يحدث ، فيوتشر فوروم الرئيس التنفيذي قال بريان إليوت المعايير المزدوجة.
