أظهرت الكثير من الدراسات فوائد العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع.يوشيكازو تسونو / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز الجمعة الماضية، سي ان ان المال نشر قصة عن شركة في نيوزيلندا كانت على وشك تنفيذ سياسة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام بعد تجربة لمدة شهرين للفكرة حققت نجاحًا باهرًا.
خلال عطلة نهاية الأسبوع ، التقطت منافذ بيع أخرى في الولايات المتحدة القصة ، مما ألهم نقاشًا غريبًا حول ما إذا كان من الممكن نقل هذه الفكرة إلى أماكن العمل الأمريكية. بعد كل شيء ، المفهوم الكامل للحياة المعيشية في فترات متكررة من سبعة أيام هو بالكامل من صنع الإنسان . لماذا يجب أن نحصر أنفسنا أكثر في تقسيم ثابت خمسة واثنين؟
قال أندرو بارنز ، الرئيس التنفيذي لشركة Perpetual Guardian ، الشركة النيوزيلندية في الأخبار ، إن وجود موظفين يعملون أربعة أيام في الأسبوع بدلاً من خمسة يؤدي إلى قوة عاملة متحفزة ونشطة ومحفزة ومخلصة ويمكن أن تكون طريقة ثورية للعمل من أجل أماكن العمل الأخرى كذلك.
بالنسبة لأي شخص يعتقد أنه من المستحيل إنشاء أسبوع عمل لمدة أربعة أيام في الولايات المتحدة ، يجب أن تعلم أن المعيار الحديث لأسبوع العمل المكون من خمسة أيام كان بالكاد قياسيًا حتى وقت قريب جدًا.
ملخص تاريخي موجز: ابتكر مصنع نيو إنجلاند مفهوم العمل من الاثنين إلى الجمعة في عام 1908. وحتى ذلك الحين ، كان العمال الأمريكيون يقضون أيام عطلة كاملة فقط للعبادة المسيحية. عرض مالك المصنع في البداية عطلات نهاية الأسبوع لمدة يومين على العمال اليهود حتى يتمكنوا من الاحتفال بيوم السبت ولن يضطروا إلى تعويض العمل في أيام الأحد ، الأمر الذي أساء إلى البعض في الأغلبية المسيحية. قام المالك فيما بعد بتمديد عطلة نهاية الأسبوع لمدة يومين لجميع العمال ، وحذا حذوه المزيد من أصحاب العمل.
ولكن ، لم يصبح أسبوع العمل لمدة خمسة أيام قاعدة مجتمعية في الولايات المتحدة إلا بعد الكساد الكبير في الثلاثينيات من القرن الماضي - وبعد ذلك بكثير اتبعت البلدان غير المسيحية هذا المثال.
الصين ، على سبيل المثال ، لم تضع أسبوع العمل لمدة خمسة أيام حتى عام 1995 (يقال كشرط للانضمام إلى منظمة التجارة العالمية) ؛ قدمت اليابان خطة العمل تدريجياً بين عامي 1980 و 2000 (العديد من المدارس لا تزال مفتوحة نصف يوم أيام السبت) ؛ العديد من الدول الإسلامية لديها عطلة نهاية الأسبوع من الجمعة إلى السبت لإتاحة وقت للعبادة الدينية ؛ وفي بعض البلدان ، مثل المكسيك والهند ، لا يزال الناس يعملون من الاثنين إلى السبت.
كما أن الاقتراحات لتقليل الأسبوع المكون من خمسة أيام ليست جديدة أيضًا.
يبدو أن لاري بيدج ، أحد مؤسسي Google ، قد فعل ذلك يعتبر أسبوع العمل لمدة أربعة أيام. أوين جونز ، كاتب عمود في قضايا العمل الحارس بحماس دعت لنفس الفكرة. ناهيك ، هناك الكثير من بحث اكاديمي يوضح فوائد العمل بأسابيع مختصرة.
من الناحية العملية ، مع ذلك ، فإن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام ليس دائمًا رائعًا كما هو على الورق ، على الأقل في الولايات المتحدة.
على عكس Perpetual Guardian في نيوزيلندا ، التي لا تهتم كثيرًا بـ [عدد] الساعات التي تقضيها في المكتب والمزيد بشأن ما نحصل عليه من ذلك ، وفقًا لبارنز ، فإن الرؤساء الأمريكيين يهتمون بالتأكيد بالساعات. تعمل أربعة أيام بدلاً من خمسة؟ بخير. ولكن لا يزال يتعين عليك تخصيص 40 ساعة في الأسبوع!
تسمح Symphony Space ، وهي منظمة للفنون المسرحية مقرها في نيويورك ، للموظفين بالعمل إما لمدة خمسة أيام في الأسبوع أو أربعة أيام كل 10 ساعات في الأسبوع.
ديفيد ستيفنز ، مستشار إداري ، قال في أ 2014 مشاركة ينكدين أن أحد أصحاب العمل القدامى لديه سياسة مماثلة. كان لدى الشركة فريقان يعملان في نوبات عمل منفصلة لمدة أربعة أيام ، أحدهما من الاثنين إلى الخميس والآخر من الثلاثاء إلى الجمعة ، بحيث يمكن للشركة إجراء الأعمال خمسة أيام في الأسبوع كما تفعل معظم الشركات. لكن كان على الفريقين العمل لمدة 10 ساعات في اليوم.
ساعات العمل الأطول نتيجة لأيام العمل الأقل هي الشغل الشاغل لمنتقدي أسبوع العمل المكون من أربعة أيام.
تكمن المشكلة الأساسية في الفكرة في أنه مهما كان العمل الذي يتعين القيام به ، فيجب إنجازه بنفس القدر من الوقت الإجمالي ، كما كتب ألارد ديمبي ، أستاذ الصحة العامة في جامعة ولاية أوهايو ، في مقال لـ المحادثة في عام 2016.
إن العمل خمس نوبات مدة كل منها ثماني ساعات يعادل العمل أربع نوبات مدة كل منها 10 ساعات. هذا صحيح. لكن الآثار المترتبة على هذه الجداول مختلفة. وأوضح أن الخطر يكمن في تجاهل الآثار الصحية التي يمكن أن تحدث نتيجة الإرهاق والتوتر الذي يتراكم على مدار يوم عمل أطول من المعتاد.
من الواضح أن هذه ليست مشكلة في البلدان الأخرى.
في هولندا ، على سبيل المثال ، يعد أسبوع العمل لمدة أربعة أيام (ثماني ساعات في اليوم) أمرًا معتادًا بالفعل ، وفقًا لإحصاءات الحكومة الهولندية التي استشهد بها سي إن إن ، العامل العادي بدوام كامل في هولندا يعمل 29 ساعة فقط في الأسبوع.
بالمقارنة ، يعمل الأمريكيون 47 ساعة في الأسبوع ، ويريد الكثيرون ذلك العمل بجدية أكبر.
