رئيسي سياسة نيو جيرسي سمات القيادة في لينكولن

سمات القيادة في لينكولن

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
يقف الرئيس باراك أوباما تحت صورة الرئيس الأمريكي السادس عشر أبراهام لينكولن ، وهو يلقي بيانًا من البيت الأبيض في واشنطن العاصمة ، 18 سبتمبر 2014 (JIM WATSON / AFP / Getty Images)



بحث عكسي مجاني حقًا عن الهاتف

بينما نحتفل بعيد الرئيس ، إنه الوقت المثالي للنظر في بعض سمات القيادة التي جعلت أبراهام لنكولن أحد أعظم الرؤساء في التاريخ الأمريكي. بينما كان فيلم Lincoln يحظى بثناء كبير ، بدأت مؤخرًا في قراءة الكتاب فريق Rivals بقلم دوريس كيرنز جودوين ، المؤلف الحائز على جائزة بوليتزر ، وهو أحد أكثر الكتب شمولاً عن لينكولن وقدرته غير العادية على القيادة.

لقد صمدت سمات القيادة لدى لينكولن أمام اختبار الزمن ، ورغم أنها ليست مثالية كقائد فقد أظهر إبراهام لنكولن الخصائص التالية التي يمكننا جميعًا مواصلة التعلم منها.

كان لينكولن واثقًا بما فيه الكفاية في نفسه وقدرته على جذب العديد من منافسيه الذين كانوا أسوأ أعدائه في وقت سابق إلى دائرته الداخلية. انتهى المطاف ببعض هؤلاء الرجال أنفسهم ، ولا سيما ويليام هنري سيوارد (الذي كان المنافس الرئيسي لنكولن في عام 1860 وأصبح فيما بعد وزير خارجيته) ، ليكون المستشار الأكثر ثقة له. يحيط عدد كبير جدًا من القادة أنفسهم بأشخاص يخبرون القائد ببساطة بما يريد أن يسمعه وليسوا آمنين بما يكفي لجلب قادة أقوياء آخرين ، ناهيك عن المنافسين السابقين.

خذ بعين الاعتبار هذا المقطع من كتاب كيرنز جودوين ، والذي يتضمن مزيجًا من سمات القيادة غير العادية لنكولن

مكنته صفاته الشخصية من تكوين صداقات مع رجال سبق أن عارضوه ؛ لإصلاح المشاعر المصابة التي قد تتصاعد إلى عداء دائم ، إذا تُركت دون علاج ؛ لتحمل المسؤولية عن إخفاقات المرؤوسين ، ومشاركة الائتمان بسهولة ، والتعلم من الأخطاء.

تمتلئ كتاب كيرنز جودوين وغيره من الروايات التاريخية عن لنكولن بأمثلة عنه وهو يحاول باستمرار إيجاد طرق لإيجاد أرضية مشتركة مع أولئك الذين عارضوه. علاوة على ذلك ، أظهر لينكولن أن فلسفة هاري ترومان للقيادة تتوقف هنا على أساس منتظم. ينشغل الكثير من القادة بلعب لعبة اللوم عندما تسوء الأمور ، بينما رأى لينكولن أن الأخطاء التي يرتكبها أعضاء فريقه هي مسؤوليته في النهاية.

كان لينكولن مدركًا تمامًا لذاته كما يقول كيرنز جودوين ، مما يعني أنه فهم أن لديه القدرة على حدوث تغيرات مزاجية خطيرة. مثل جميع القادة ، يمكن أن يغضب ، لكن لينكولن كانت لديه قدرة خارقة على فهم أن الطريقة التي ينقل بها غضبه تجاه من حوله كانت حاسمة لنجاحه. عندما كان لينكولن غاضبًا بشكل خاص ، اعتاد على كتابة رسالة إلى الشخص الذي كان غاضبًا منه ووضعها جانبًا ، وغالبًا لا يرسلها ، بل التعبير عن تلك المشاعر على الورق. علاوة على ذلك ، عندما أبلغ لينكولن شفهياً غضبه ، كان يحاول بسرعة حل الموقف ، رافضًا السماح للصراع الذي لم يتم حله بالتفاقم.

كانت إحدى أعظم سمات القيادة لدى لنكولن هي إحساسه بالنزاهة وإيمانه القوي بمبادئه. من الواضح أنه كان على استعداد لتقديم تنازلات. ومع ذلك ، يمكن لمن حوله أن يكونوا واثقين من أن مبادئه الأساسية لن تتغير من يوم لآخر حسب الظروف المحيطة به أو شعبيته المتصورة في ذلك الوقت. هذه القيادة تلهم ولاء وتفاني وثقة من حولك.

أخيرًا ، كانت مهارات الاتصال لدى لينكولن غير عادية. لم يكن بارعًا أو حتى متحدثًا عامًا رائعًا. علاوة على ذلك ، رفض لينكولن التحدث علنًا دون نص مُعد. ومع ذلك ، فإن أعظم هدية لنكولن كمتواصل هي أن معظم الناس يعتقدون أنه يؤمن بما كان يقوله. من نواح كثيرة ، هذا هو المكان الذي جاء منه تعبير Honest Abe. عندما يعتقد الناس أنك تؤمن ، فهذا يتحدث عن قدرتك كقائد لجعلهم يتبعون.

ما هي سمات القيادة لدى لينكولن أو الرؤساء العظماء الآخرين التي تعتقد أنها تستحق الذكر في عطلة نهاية الأسبوع في عيد الرئيس؟ اكتب لي في sadubato@aol.com

المقالات التي قد تعجبك :