قامت Facebook ، وهي واحدة من أولى الشركات الكبيرة التي سمحت بالعمل عن بُعد أثناء الوباء ، بتوسيع سياسات العمل من المنزل حتى نهاية عام 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP عبر Getty Images حتى مع بدء الولايات في السماح للشركات بإعادة فتح أبوابها وإجبار الموظفين الذين لا يزالون لديهم وظائف على المخاطرة بصحتهم للعمل ، فإن نادي التكنولوجيا الكبيرة في أمريكا يطمئن الموظفين إلى أنه يمكنهم العمل من المنزل حتى زوال فيروس كورونا.
يوم الخميس ، أخبر مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي لشركة Facebook الموظفين أن الشركة قامت بتحديث سياسة العمل عن بُعد للسماح لمعظمهم بالعمل من المنزل حتى نهاية عام 2020 ، على الرغم من إعادة فتح المكاتب في 6 يوليو بعد عطلة نهاية الأسبوع الطويلة ليوم الاستقلال. ( تحديث: في 21 مايو قال الفيسبوك سيسمح لمعظم الموظفين بالعمل من المنزل بشكل دائم. وستبدأ الشركة أيضًا في قبول طلبات التوظيف لشغل وظائف عن بُعد في وقت لاحق من هذا العام).
جوجل بإعلان مماثل يوم الخميس في اجتماع افتراضي لجميع الأيدي لتمديد حد العمل عن بعد من 1 يونيو إلى 31 ديسمبر. قال الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي إن بعض الموظفين الرئيسيين سيكونون قادرين على العودة إلى المكتب في يونيو أو يوليو ، مع وضع تدابير أمان معينة.
في آذار (مارس) ، بعد فترة وجيزة من سريان أوامر الحماية في المكان على نطاق واسع في الولايات المتحدة (وغيرها من البلدان المتضررة من فيروس كورونا) ، قدم Facebook مكافأة نقدية قدرها 1000 دولار إلى 45000 موظف بدوام كامل في جميع أنحاء العالم كبادرة لمساعدتهم على تجاوز الأزمة ، على الرغم من أن القليل منهم تأثر اقتصاديًا بتفشي الفيروس. حصل موظفو Facebook بدوام كامل على راتب سنوي متوسط قدره 228651 دولارًا في عام 2018 ، وفقًا لوكيل الشركة لعام 2019 الايداع .
أبل ، عملاق تكنولوجي آخر مقره في كاليفورنيا ، لم توضح بعد السياسات المتعلقة بإعادة فتح المكتب. من المحتمل أن يكون معظم موظفي الشركات في الولايات المتحدة قادرين على العمل من المنزل على الأقل حتى إعادة فتح المدارس. آبل مؤخرا قال CNET أنها نفذت بروتوكولات إدارة جديدة لاستيعاب العمل عن بعد للموظفين مع المعالين في المنزل.
لا يوجد موعد نهائي مهم للغاية ، ولا توجد أولوية أكثر إلحاحًا من الاهتمام بأحبائنا. قالت متحدثة باسم Apple إن هدفنا هو أن نكون مرنين ومتعاونين ومتعاونين مع كل والد ومقدم رعاية في فرقنا.
تأتي تحديثات الشركة هذه عندما تبدأ كاليفورنيا تخفيف قيود الحجر الصحي للتحضير لإعادة الافتتاح على مستوى الولاية. يوم الجمعة ، سُمح لتجار التجزئة المختارين ، بما في ذلك متاجر الملابس والأثاث والسلع الرياضية ، بإعادة فتح أبوابهم من خلال خيارات النقل والتوصيل على الرصيف. ستظل معظم مكاتب الشركات والصالات الرياضية والمطاعم (خدمات تناول الطعام) مغلقة حتى إشعار آخر.
في الشمال على طول الساحل الغربي ، وسعت شركة Microsoft ومقرها سياتل سياسة العمل من المنزل حتى نهاية أكتوبر. كما عرضت 12 أسبوعًا إضافيًا من الإجازة الطارئة مدفوعة الأجر لموظفيها البالغ عددهم 151 ألف موظف في حالة احتياجهم إلى إجازة أثناء الأزمة. عرضت شركة LinkedIn التابعة لشركة Microsoft نفس الميزة لموظفيها البالغ عددهم 16000 موظف وصرحت علنًا بأنها لن تتسامح مع أي انتقام ضد أي شخص بسبب الاستفادة من هذه المزايا.
أما أمازون ، التي يقع مقرها الرئيسي في سياتل ، فهي تسمح لموظفي الشركة بالعمل عن بُعد حتى شهر أكتوبر على الأقل قال الأسبوع الماضي . في المقابل ، لا يزال يتعين على معظم عمال المستودعات التابعين لها القدوم للعمل في الموقع على الرغم من حقيقة أن العديد من منشآت أمازون أبلغت عن إصابات ووفيات COVID-19 في الأسابيع الأخيرة.
في ولاية واشنطن ، من المقرر أن تنتهي صلاحية أوامر الحجر الصحي على مستوى الولاية في 31 مايو. ولكن هذا الأسبوع ، بدأت الولاية المرحلة الأولى من إعادة الافتتاح ، مما سمح للشركات الخارجية ، بما في ذلك ملاعب الجولف ونوادي الصيد ، بالبدء في العمل بقواعد التباعد الاجتماعي في مكان.
كانت بعض الشركات الناشئة الساخنة في Silicon Valley ، مثل Airbnb و Uber ، أقل سخاءً للموظفين ، حيث خضعت لجولات من عمليات التسريح حيث تسبب فيروس كورونا في إحداث فوضى في عائداتها.
