مؤسس Alibaba Jack Ma والرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk يلتقيان في شنغهاي ، الصين في 29 أغسطس.VCG / VCG عبر Getty Images فيما يمكن اعتباره محاولة للإصلاح بشكل متزايد العلاقات الأمريكية الصينية المحاصرة ، المُنظم وراء مؤتمر تكنولوجي ناشئ في الصين ، تمكن من حجز رجل السيارات والصواريخ المفضل في أمريكا ، إيلون ماسك ، ورائد الأعمال التكنولوجي الأكثر إثارة للإعجاب في الصين ، مؤسس Alibaba جاك ما ، حيث يتصدر المتحدثون افتتاح الأيام الثلاثة المؤتمر العالمي للذكاء الاصطناعي في شنغهاي يوم الخميس.
تم وضع Musk و Ma جنبًا إلى جنب في مكان محادثة بجانب المدفأة دون وجود مشرف ، وقد تحملوا بضع لحظات محرجة لكسر الجليد من خلال تبادل النكات التقنية الجافة (قال ما إنه يفضل الذكاء الاصطناعي للوقوف على ذكاء Alibaba) قبل أن يبدأوا أخيرًا نقاش حي لمدة نصف ساعة حول الذكاء الاصطناعي (AI) واستكشاف الفضاء ومستقبل البشرية.
يمتلك كل من Musk و Ma مشاريع ذكاء اصطناعي عدوانية في شركتيهما ، لكن قائدي الأعمال منقسمان بشدة حول ما تعنيه هذه التكنولوجيا الناشئة لمستقبل المجتمع.
حذر ماسك من أن الذكاء الاصطناعي سوف يتفوق يومًا ما على الذكاء البشري ، مما يجعل معظم الوظائف بلا جدوى ويشكل خطرًا وجوديًا على الجنس البشري. أهم خطأ يرتكبه الأذكياء هو أنهم يعتقدون أنهم أذكياء. أجهزة الكمبيوتر بالفعل أكثر ذكاءً من البشر. قال: نحن فقط نستمر في تحريك قوّات المرمى.
وأضاف ماسك الآن ، نحن بالفعل سايبورغ ، لأننا متكاملون جدًا مع هواتفنا وأجهزة الكمبيوتر. يشبه الهاتف تقريبًا امتدادًا لنفسك ... لكن عرض النطاق الترددي للاتصال [بين الشخص و] الهاتف منخفض جدًا ، لا سيما الإدخال [النطاق الترددي]. وأشار إلى أن عرض النطاق الترددي للإدخال لأجهزة الكمبيوتر قد انخفض بالفعل نتيجة لزيادة عدد الأشخاص الذين يكتبون بإبهامين على الهواتف بدلاً من الكتابة باستخدام 10 أصابع على أجهزة الكمبيوتر.
اقترح ماسك حلاً محتملاً لمساعدة البشر على مواجهة تهديد الذكاء الاصطناعي ، وقال إنه يجب أن يكون هناك المزيد من الشركات مثل شركته الناشئة في مجال التكنولوجيا العصبية Neuralink ، التي تعمل على تطوير شريحة دماغية لإنشاء ما أسماه بواجهة بين الدماغ والآلة ذات النطاق الترددي العالي. ( حذر بعض العلماء أن مثل هذا الجهاز يمكن أن يكون انتحاريًا للعقل البشري.)
أما ما ، الذي لم ينحدر من خلفية هندسية أو علمية ، فلم يشتر تحذير ماسك المشؤوم على الإطلاق.
قال ما إن وجهة نظري هي أن أجهزة الكمبيوتر قد تكون ذكية ، لكن البشر أكثر ذكاءً.
بالتأكيد لا ، قاطعه ماسك بسرعة ، قبل أن يتمكن ما من الاستمرار. ورد مؤسس Alibaba أنه من المستحيل أن تتحكم الآلات في البشر. إنها آلات اخترعها البشر.
- فنسنت (@ vincent13031925) 29 أغسطس 2019
كما لم يكن 'ما' معجبًا بحلم ماسك الكبير استعمار المريخ والحياة بين الكواكب . قال إنني لست من محبي الذهاب إلى المريخ. نحتاج إلى أبطال مثلك [يريدون الذهاب إلى المريخ] ، لكننا نحتاج إلى أبطال مثلنا [الذين سيصلحون الأرض].
قال ما ، الذي يتحدى وجهة نظر ماسك بشأن الذكاء الاصطناعي الذي يقضي على المزيد والمزيد من الوظائف البشرية ، لماذا نحتاج إلى العديد من الوظائف على أي حال؟ بل على العكس تمامًا ، جادل بأن بداية الذكاء الاصطناعي ستحرر البشر من العمل المتكرر لساعات طويلة لمتابعة المزيد من المشاريع الإبداعية ، مثل الفن والموسيقى. وقال ما إنه عندما يأتي ذلك اليوم ، ستكون هناك حاجة إلى مزيد من الأدمغة البشرية - وليس أقل.
الآن ، في الصين اليوم ، لدينا 18 [مليون] طفل جديد يولدون كل عام ، وهذا لا يكفي. قال ما ، نحن بحاجة إلى أكثر من ذلك بكثير. أعتقد أن أفضل موارد البشر ، أو أفضل الموارد على وجه الأرض ليست الفحم ، ولا النفط ، ولا الكهرباء ، بل العقول البشرية.
كان ذلك عندما سمع ماسك أخيرًا شيئًا يمكنه الاتفاق عليه.
أنا قلق بشأن معدل المواليد الذي أشرت إليه سابقًا. يعتقد معظم الناس أن لدينا الكثير من الناس على هذا الكوكب. لكنه قال في الواقع ، هذه وجهة نظر عفا عليها الزمن. أعتقد أن أكبر مشكلة سيواجهها العالم خلال 20 عامًا هي الانهيار السكاني ... أكبر مشكلة خلال 20 عامًا ستكون الانهيار السكاني - وليس الانفجار والانهيار.
في الواقع ، بغض النظر عن الكيفية التي يعتقد بها ماسك أو ما أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تعريف سوق العمل ، فكلاهما يحتاج في الوقت الحالي إلى المزيد من العاملين البشريين للمساعدة في دفع أعمالهم إلى الأمام. في وقت سابق من هذا العام ، كان موظفو Ma’s Alibaba من بين الأعضاء البارزين في حركة مناهضة لـ 996 للدعوة ضد ثقافة مكاتب شركات التكنولوجيا الصينية من الساعة 9 صباحًا حتى 9 مساءً ، ستة أيام في الأسبوع.
واجه Musk رد فعل عنيفًا مماثلًا في الولايات المتحدة أيضًا ، حيث يشتكي موظفو Tesla و SpaceX بشكل متكرر من ساعات العمل الطويلة وثقافة الشركة المجهدة في مواقع مراجعة الوظائف مثل Glassdoor.
يمكنك مشاهدة نقاشهم الكامل أدناه: