ايلون ماسك الإعلان عن تخفيضات الوظائف في تسلا (TSLA) اليوم (15 أبريل)، مما أثر على أكثر من 10 بالمائة من موظفي شركة تصنيع السيارات الكهربائية (حوالي 14000 موظف). أبلغت الشركة عن وجود أكثر من 140 ألف موظف في عام 2023. وفي مذكرة للشركة، أشار ماسك إلى الإفراط في التوظيف كأحد أسباب تسريح العمال.
'على مر السنين، حققنا نموًا سريعًا مع توسع العديد من المصانع حول العالم. وقال ماسك في المذكرة: 'مع هذا النمو السريع، كانت هناك ازدواجية في الأدوار والمهام الوظيفية في مجالات معينة'. لقد أخطأت شركة تيسلا العلامة في الآونة الأخيرة، وهذا ليس مفاجئًا، نظرًا لصناعة السيارات الكهربائية يتدافع . وفي وقت سابق من هذا الشهر، انخفضت المبيعات الفصلية للشركة للمرة الأولى منذ بدء الوباء، وبيعت سيارات أقل بنسبة 20 بالمائة في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2024 مقارنة بالربع السابق. فشلت التقارير المالية لشركة Tesla في تلبية التوقعات وصُنفت من بين الأسهم الأسوأ أداءً بين شركات S&P 500.
ويبدو أن المسك قد فعل ذلك أيضًا غير لهجته حول الإعلان . لاحظ مستخدمو Instagram وFacebook ظهور إعلانات لشركة Tesla على تطبيقاتهم على الرغم من تعليق الرئيس التنفيذي بأن Facebook كان 'ضعيفًا'. لقد كان لديه أيضًا علاقة صعبة مع المعلنين على منصته X ، التي اشتراها في عام 2022، لكنه استخدم المنصة مؤخرًا للترويج لشركة Tesla.
أعلن اثنان من المديرين التنفيذيين لشركة Tesla أنهم سيتركون الشركة بعد أخبار تسريح العمال. نائب الرئيس الأول لهندسة توليد القوة والطاقة درو باجلينو ونائب الرئيس للسياسات وتطوير الأعمال روهان باتيل تم الإعلان عن هذه الإعلانات من خلال منشورات على موقع X. وكان باجلينو يعمل في شركة Tesla لمدة 18 عامًا، حيث بدأ كمهندس كهربائي في عام 2006، وكان باتيل يعمل في الشركة لمدة ثماني سنوات.
https://x.com/baglino/status/1779872449628426739
https://twitter.com/rohanspatel/status/1779887553367126525
اقرأ مذكرة Musk لموظفي Tesla أدناه:
على مر السنين، حققنا نموًا سريعًا مع توسع العديد من المصانع حول العالم. ومع هذا النمو السريع كان هناك ازدواجية في الأدوار والمهام الوظيفية في مجالات معينة. بينما نقوم بإعداد الشركة للمرحلة التالية من النمو، من المهم للغاية النظر في كل جانب من جوانب الشركة لخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.
وكجزء من هذا الجهد، قمنا بمراجعة شاملة للمنظمة واتخذنا القرار الصعب بتخفيض عدد موظفينا بأكثر من 10% على مستوى العالم. لا يوجد شيء أكرهه أكثر، ولكن يجب القيام به. وهذا سيمكننا من أن نكون هزيلين ومبتكرين ومتعطشين لدورة مرحلة النمو القادمة.
أود أن أشكر كل من سيغادر شركة تسلا على عملهم الشاق على مر السنين. أنا ممتن للغاية لمساهماتك العديدة في مهمتنا ونتمنى لك التوفيق في فرصك المستقبلية. من الصعب جدًا أن نقول وداعًا.
أما بالنسبة لمن تبقى، أود أن أشكركم مقدما على المهمة الصعبة التي لا تزال تنتظرنا. نحن نعمل على تطوير بعض التقنيات الأكثر ثورية في مجال السيارات والطاقة والذكاء الاصطناعي. بينما نقوم بإعداد الشركة للمرحلة التالية من النمو، فإن تصميمك سيحدث فرقًا كبيرًا في وصولنا إلى هناك.
شكرًا،
ايلون
